このページをご覧になっていらっしゃる皆様は何かの「思い」があって、『福祉の職』を検索されているのだと思います。
増戸ホームではその気持ちを大切にさせていただきたいと考えています。その気持ちを一緒に育てていきませんか？

私たちの職場では入居者の方と同じように職員も大切にしています。
正規職員だけでなく非正規職員の雇用環境の改善にも努め、東京都より非正規労働者の雇用環境改善のモデル企業として指定を受けています。

◎モデル企業として指定(18産労雇労901号)
　　→賞与の支給や退職手当共済制度への加入促進　（詳細は こちらへ）

◎次世代育成支援行動計画
　　→妊娠・出産・復職時における支援に取組む為の行動計画　　（詳細は こちらへ）

また、私たちの職場では明るく楽しい職場作りを目指しています。
入居者２名に対して介護・看護職員１名の職員配置なので、入居者の方とゆったりとした時間を持つことが出来、介護にゆとりも生まれています。

流れ作業のような「業務」としての介護は、増戸ホームにはありません。

介護という仕事に真の喜びが見い出せる職場です。ぜひ一度、見学にいらしてください。

◎看護職員(正職員)給与の一例

給与 一例(看護士資格あり)
勤務時間　9:00〜18:00まで　／　休憩 ６０分　／　時間外勤務　月平均３時間
月額：	246,525円〜351,547円　(夜勤 なし、特殊業務手当含む) （他に通勤手当、扶養手当、住宅手当など有）
賞与：	3.8ヶ月 /年間(22年度実績)
休日：	124日 /年間(22年度実績)　交替制勤務
待遇：	社保、厚生、雇用、労働保険、退職金制度あり 　ほか福利厚生面も充実

◎介護職員(正職員)給与の一例

新卒　初年度給与例(介護福祉士資格あり)
勤務時間　9:00〜18:00までの日勤業務ほか交替制勤務　／　休憩 ６０分
月額：	228,228円　 (夜勤４回、特殊業務手当含む) （他に通勤手当、扶養手当、住宅手当など有）
賞与：	3.8ヶ月 /年間(22年度実績)
休日：	124日 /年間(21年度実績)
待遇：	社保、厚生、雇用、労働保険、退職金制度あり 　ほか福利厚生面も充実

看護職、介護職ともに非常勤職員も募集中ですので、お問い合わせください。